Minden reggel azzal a tudattal ébredek fel, hogy karrierem java még előttem van. De ahogy telnek az évek, egyre szívesebben mesélek az eddig bejárt útról és annak tapasztalatairól. Legyen az TV, rádió, újságinterjú, Facebook Live, vendégszerzett cikk, a #startupcoelho sorozat a Linkedin-emen, céges vezetői workshop, egyetemi előadás vagy egy konferencia. Nincs nálam a bölcsek köve, én is minden nap tanulok, de néha jó mások útját is megismerni, nem?

Én abban hiszek, hogy egy cég fejlődése és a cégvezető fejlődése összefonódik, egymást indukálja. Ha a vezető elakad, a cég is elakad. Ezért azt gondolom, hogy ha egy cég nem tud előrelépni, ott a vezetőnek is van valamilyen személyes elakadása. Én abban segítek, hogy ezeken át tudjon lendülni.

Egy cégvezető jó esetben autonóm, makacs, önfejű, elszánt, a maga ura. Ha nem az lenne, nem vezetne céget, hiszen ha túl könnyen lehetne befolyásolni, ha bárkire hallgatna, akkor nem járna előrébb, mint bárki más. Ezért nagyon fontos a hitelesség, a bizalom és a befogadhatóság.